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- Saludo APRAJUD A.G. en el Día del Trabajo
Saludo APRAJUD en el Día del Trabajo

 

El día de hoy 01 de mayo se celebra en todo el mundo como el Día del Trabajador, por ello a nombre del Directorio Nacional de APRAJUD queremos saludar afectuosamente a todas y todos nuestros Trabajadores Judiciales y muy especialmente al Estamento de los Profesionales del Poder Judicial, a lo largo de nuestro País en cada uno de los Tribunales, Cortes, CAPJ y Unidades de Apoyo.

Hoy a veinte años de puesta en marcha de las reformas a la justicia en Chile, encuentra a nuestra Asociación sigue enfrentada a las problemáticas asociadas al anquilosado sistema de calificación y de remoción de nuestros profesionales, precisamente encargados de la gestión administrativa al interior del Poder Judicial y que merma sus objetivos.

El Código Orgánico de Tribunales contempla un sistema de calificación diseñado en el siglo pasado para los funcionarios del Poder Judicial, tanto de su Escalafón Primario como de su Escalafón Secundario, este último donde se encuentran la gran mayoría de nuestros asociados. Es así como actualmente los Presidentes de las Cortes de Apelaciones califican a los Administradores de Tribunales de su jurisdicción, teniendo a la vista informes que deben emitir por separado del Comité de Jueces, es decir por la misma instancia que debe ser supervisada en cuanto a su gestión de los mencionados administradores, y otro informe por la Corporación Administrativa del Poder Judicial. No obstante haberse homologado a los Administradores en funciones y responsabilidades a los Secretarios de los tribunales no reformados, estos últimos no están actualmente sujetos al mismo procedimiento calificatorio. Es así que, desde hace años y especialmente en 2019 nos centramos en encontrar posibles fórmulas de solución a este  sistema y por ende esperábamos que la esperada Reforma Civil modificara estos errados aspectos de diseño, con el objetivo final explícito de reducir dentro del proceso calificatorio los actuales niveles de incertidumbre y discrecionalidad.

En cuanto a la remoción de los Administradores, este tópico lo hemos venido trabajando desde hace un década y durante todo el 2019  mediante una serie de ajustes conducentes a “cautelar efectivamente la debida competencia funcional del Administrador en el ejercicio de sus funciones”, eliminando aquellas atribuciones que tiene al respecto el Comité de Jueces y sea derogado el inciso final del artículo 389 letra F) del COT por ser atentatorio respecto del derecho consagrado en la Constitución Política de la República, como lo es el derecho al trabajo; ser discriminatorio y arbitrario, toda vez que se aplica sólo respecto de un cargo específico del Poder Judicial, otorgándosele una categoría de “cargo de confianza” que en la práctica no es tal, ya que a él se accede por concurso y no por designación directa de la autoridad competente, y por lo demás sin derecho a indemnización y; por ser atentatorio contra el derecho administrativo vigente, ya que permite, y en la práctica así sucede, que se vulneren el derecho al debido proceso y el principio jurídico de non bis in ídem.

En lo relativo a las mejoras de Remuneraciones del Poder Judicial trabajamos arduamente durante el 2018 y 2019 conjuntamente con los demás gremios del PJUD, en las negociaciones con las más altas autoridades de Gobierno y del Poder Judicial para lograr la ansiado mejoramiento de nuestras Rentas para todos dentro del Poder Judicial, que lleva más de una década sin modificaciones, salvo reajustes anuales por IPC.  En la misma línea de trabajo venimos trabajado incansablemente para corregir las desviaciones de la Asignación de Nivelación que afecta a más de 500 colegas; Jefes de Unidad y Administradores de Capital de Provincia y Comuna esto para corregir las brechas y diferencias que tienen respecto de otros cargos del Escalafón Primario y Secundario con misma Asignación.

Lo anterior enmarcado en el convencimiento transversal de que se requiere una justicia eficaz y oportuna, para lo cual resulta primordial reconocer a los Profesionales de la Gestión del Poder Judicial, responsables de la marcha administrativa y operativa de los tribunales, cuenten con la debida autonomía e independencia. Esto creemos generaría un impacto agregado virtuoso en la perspectiva de lograr un funcionamiento más eficiente y expedito de las judicaturas reformadas. Además, propiciaría un acceso igualitario y temporáneo a esa tan anhelada justicia Civil que hoy demanda la ciudadanía, contribuyendo de esta forma a la paz social del país.

Sin embargo todas nuestra reivindicaciones gremiales quedaron en compás de espera, luego de los acontecimientos vividos por el país a partir del “estallido social” de octubre 2019 en adelante y muy especialmente por el lamentable escenario que hoy azota al mundo por la Pandemia por COVID-19, y donde ha sido nuestro estamento de los Profesionales el que ha sabido implementar todas las medidas frente a la urgencia y contingenciade manera abnegada, profesional, silenciosa pero eficiente en cada una de las unidades, para salvaguarda la vida de los funcionarios e implementar el Teletrabajo, Audiencias por Video Conferencias y demás medidas para seguir prestando el servicio judicial que el país necesita.

Por eso estamos convencidos en la necesidad de reconocerles y seguir luchando por las legítimas aspiraciones de nuestro Estamento pero insertas en la nueva situación del país, con sentido de realidad y pragmatismo pero reconociendo la problemática de los gestores de Tribunales, Administradores, Jefes de Unidad y Funcionarios Profesionales de CAPJ dentro una lógica de justicia e igualdad laboral, por ello en el DIA DEL TRABAJADOR les decimos que seguiremos trabajando en cada uno de los aspectos, principalmente en la defensa gremial de nuestros derechos funcionarios con nuestro equipo jurídico esto para que impere el debido proceso, además de vincular el anunciado reimpulso del proyecto de reforma procesal civil (actualmente en proyecto), así como con los cambios en estudio en materia del Código Orgánico de Tribunales (COT). Estos son y serán los desafíos que trabajaremos para nuestros Trabajadores Profesionales Judiciales.

 

FELIZ DIA DEL TRABAJADOR JUDICIAL

 

Atte.

Patricio Aguilar Paulsen

Presidente Nacional

Asociación Nacional de Profesionales del Poder Judicial

 

APRAJUD A.G.

 

 

 

 

 

 
 
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